如果面试结果相同,应通过附加考试确定调查候选人(一组主试者对候选人进行面试)

关于2022年秋季大冶市教师选拔任用的公告

1、 选定位置

城市义务教育阶段有80个教师职位。

2、 候选人

大冶县农村义务教育学校在职教师。

3、 选择和就业条件

2、本科以上学历;

3、持有相应学区教师资格证书,持有高等学区教师资质证书,可以申请下级学区岗位,但必须在上一学年在下级学区任教;

4、在我市农村学校工作3年以上。

下列人员不得参与选拔任用:处罚期未满的;近三年的年度师德考核不合格;2021至2022学年教学表现不佳。

4、 甄选程序和方法

组织注册。7月25日至29日,有意参加招聘的教师将根据相关条件到所在乡镇中心学校进行资格预审。中心学校在最近一段时间内收集了所有教师的学历证书、教师资格证书、身份证原件和复印件、三张两英寸的注册照片和注册表格。8月2日至3日,中心学校将到市教育局人事管理单位进行集体登记,每人限一个岗位。

报名截止时间:8月3日下午4:00。

初步资格审查。市教育局将对申请人进行资格考试,考试合格者将获得入学证并参加笔试。

检查

采用笔试和面试。原则上,拟选聘岗位数与笔试人员数应达到1:3的比例,如果比例未达到1:三,则不能减少岗位数,面试结果合格线可通过考核确定。面试结果的及格线是75分。

1.笔试

笔试时间和地点:见笔试入学证书

笔试内容:教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、教育教学基本素质和能力等一般知识。每个科和学科使用相同的试卷。

笔试方式:以闭卷形式进行。测试时间为120分钟,满分为100分。总分中包含40%。

2.面试

面试官的确定:按所选职位数的1:3比例确定。如果受访者人数少于1:3,则职位数量不得减少。面试结果的合格线应在评估后确定。面试结果合格线为75分。面试候选人应根据笔试成绩从高到低确定。如果最后选定的人员并行排列,他们将并行进入面试。

面试方式:不给学生讲课。面试满分为100分,总分为60%。

侦查

根据总分由高到低,按1:1的比例确定候选人。如果考试总分相同,则根据面试分数确定调查候选人。如果面试结果相同,应通过附加考试确定调查候选人。雇主负责调查,主要调查拟聘用人员的资质以及道德、能力、勤勉、绩效和诚实的相关条件。如果在调查中发现不合格人员,将按照总分从高到低的顺序填写候选人。但是,候选人必须是参加笔试的人。如果没有候选人,该职位的征聘计划将被取消。

后选择。在同学组中,将同学组设置为同一职位类别,并根据从高到低的总分,根据报告的职位选择学校职位。

雇用新选派人员上岗后直接办理人员调动手续。

5、 其他事项

1.被选到城市地区任教的教师将不再享受农村学校教师的相关待遇。请仔细考虑。

2、发现舞弊行为的,取消录用资格,三年内不得参加城市学校教师录用考试。

附件1:2022年大冶市城区学校选聘岗位计划

附件2:大冶市义务教育缺失学校教师选聘申请表

大冶市人力资源和社会保障局

大冶市教育局

2022年7月20日

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