[人力资源部年度汇报]人事部公布第三季度人力资源和社会保障工作进展情况

人事部今天公布了今年第三季度人力资源和社会保障工作的进展情况。数据显示，今年第三季度就业情况总体稳定，村里新雇用了1001万名新就业者。

为了帮助企业消除困难，稳定工作岗位，扩大工作岗位，人事部积极推进失业保险稳定岗位返还及滞留津贴“无信即享”，推迟缴纳社会保险费，实行“即信即享”，推进就业补贴政策“直保快处理”，进一步扩大政策适用范围，离校两年后未截至9月末，通过降低失业工伤社会保险率，推迟缴纳基本养老金失业工伤三项社会保险，并支付稳定岗位返还一次性滞留训练补助金一次性增强补助金等，减轻了企业超过2800亿韩元的负担。1-9月就业补助资金支出727亿韩元。

此外，高校毕业生和困难的集体就业工作继续推进。做好毕业生离校前后的服务衔接，推进未就业毕业生服务攻坚行动，开展困难毕业生专业支持，招收102万个见习岗位。2022年，高校毕业生“三支一扶”计划的招生工作基本完成，31个省和新疆生产建设兵团共公布了4.3万个招生职位，比中央财政下达的计划增加了9000多个。开展就业援助“取暖活动”，通过网上失业登记渠道，1 ~ 9月帮助失业人员再就业的387万人，帮助困难人员就业的132万人。加强扶贫人口就业支持，深化劳动合作，支持就业支持车间，回到家乡健康发展为创业园。9月末，扶贫人口劳动者规模为3269万人。

企业职工基本养老保险全国统一事业加快，前三季度拨出全国统一统筹补助资金2104亿元，支持基金困难性养老金支付。推进城乡居民养老保险法定人员全覆盖，截至9月底，共面向2111万困难人员代缴了今年的城乡居民养老保险费。国家社会保险公共服务平台建设不断推进，灵活就业者企业职工申请加入基本养老保险等“跨省通关”服务区域覆盖范围进一步扩大，目前平台提供了77项全国性统一服务。全国人力资源和社会保障政务服务平台已经开通了93项全国性服务。截至9月末，社会保障卡持有人人数为13.65亿人，电子社会保障卡得到了超过6.4亿人的使用，覆盖范围不断扩大。